Перейти к содержимому

Пакет «Директор по персоналу»

Данный пакет в себя включает:
  • Разработка кадровой политики (свод правил организации в области работы с персоналом, необходимый и достаточный для достижения стоящих перед организацией целей);
  • Разработка / реализация кадровой стратегии организации (отражает способы достижения основной HR-цели – формирование и укрепление конкурентных преимуществ на рынке труда);
  • Оптимизация процедур поиска и адаптации новых сотрудников;
  • Оценка персонала;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Разработка мотивационных программ (материальное и нематериальное стимулирование);
  • Формирование организационной идеологии;
  • Оптимизация бизнес-процессов;
  • Формирование базы знаний